据零壹智库不完全统计显现，自年中开端至10月份区块链类矿机公司招聘人数及薪酬继续下滑。别的，仅10月份就有28家上市公司向区块链人才伸出“橄榄枝”。
零壹智库研究员李昕对《证券日报》记者“依据区块链职业开端规范化运转，法务、财政和品牌岗的管理人才遭到热捧。”
有业内人士以为，此次区块链跟以往不同，现在商场更重视技能自身及适配的使用场景。区块链在本钱、监管、认知等各方面的回归理性，许多靠概念安身的玩家开端退出商场。
据零壹智库经过第三方招聘数据不完全统计，仅从区块链10月1日至10月31日整月状况来看，就有约1400家公司发布了逾 5000 条区块链人才招聘信息，企业事务范围较广包含信息软件、商业咨询、金融、游戏传媒、生物医疗、交通物流、房地产、动力等。
睿展人力资源有限公司合伙人郑娇莉，长时间从事金融科技范畴猎头招聘，她对《证券日报》记者叙述称，现在区块链范畴人才需求量的确很大，应聘涌入的人才也不少，但两边匹配度并不高，有些虚伪昌盛的状况。
某互联网金融科技企业相关担任人在承受《证券日报》记者采访时也印证了这点，他表明，“现在区块链遇到的一个困难是相关人才太少了。缺少既懂技能又懂工业的跨界复合型人才。”
而《证券日报》记者深入调查发现，区块链人才匹配难，现已致使有些猎头抛弃了该范畴。长时间从事金融科技猎头作业的王成(化名)对《证券日报》记者表明，现在区块链范畴人才的活儿现已不接了。“咱们现已抛弃了这块(区块链范畴)事务，区块链范畴人才的确非常匮乏，需求量也大，但两边能匹配上很难。”
据零壹智库统计数据，《证券日报》记者注意到，2019年6月份至2019年10月份比照数据来看，区块链类矿机企业招聘人数和薪资均出现下降趋势。其间，6月份至10月份招聘人数分别是317人、304人、254人、245人、199人；均匀薪资方面分别是1.9万元、1.4万元、1.6万元、1.53万元、1.44万元。以此来算，招聘均匀年薪从6月份22.8万元现已降至17.28万元。
零壹研究院院善于百程对《证券日报》记者称，人才的需求是和工业的开展休戚相关的。从零壹智库调查的数据看，区块链的使用落地需求是依据各种场景而存在的，所以技能类和场景经历结合的人才会愈加符合商场需求。”
值得一提的是，《证券日报》记者注意到，现在在触及区块链范畴招聘不乏有上市公司身影。
依据零壹智库不完全统计显现，仅10月份区块链的招聘企业共相关上市公司 28 家，招聘总人数 133 人。招聘职位大多为开发方面人才。其间，阿里巴巴、腾讯和远光软件在上市公司中需求区块链人才最多，分别为32人、32人及20人，三家公司过半的需求为开发岗。在BATJ中，京东和百度关于区块链的招聘状况不及别的两家，京东惊惧招聘开发人员仅1人，可是开出了4.20万元/月的薪酬，高于职业，百度人才经过内部转岗，10月份暂无添加新人的需求。
上海德筑企业管理有限公司副总裁方玲，长时间从事金融科技范畴猎头作业，她在承受《证券日报》记者采访时坦言，“区块链概念刚出来的时分很抢手，现在现已降温趋于理性。不是一切公司都蜂拥而至炒概念，其实大多数上市公司关于区块链人才引入仍是相对较为理性的。”
郑娇莉也对《证券日报》记者表明，“咱们服务的上市公司对区块链范畴人才招聘仍是较为沉着的。”
于百程表明，在区块链的商场前景被认同，技能使用落地加快，上市公司对区块链方面人才需求是有的。其对区块链范畴布局主要有三种方法，第一种是收买现有的区块链公司，第二种是自建区块链公司，第三种是与区块链公司事务协作。
注：产量根据不同物料，进料粒度等因素其结果将有所不同
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