商道纵横自2016年起每年发布《环境、社会与公司办理陈述操作手册》及作业ESG手册。2021年，商道纵横与E药经理人联合发布《环境、社会与公司办理陈述操作手册》之医药作业分手册，包含生物科技业、制药业及医疗保健与服务业三册。针对我国医药作业ESG研讨进行晋级，经过对ESG陈述透明度指数点评与ESG实质性议题表现剖析，辅导在我国上市的公司完成高质量ESG办理。
跟着《“健康我国2030”规划大纲》公布、十四五规划强调人的全面展开，以及遭到新冠疫情的影响，健康议题重要性愈加凸显。《医疗保健设备与服务业环境、社会与公司办理陈述操作手册（2021年版）》（以下简称《手册》）发现：医疗保健设备与服务业在ESG陈述的发布率、透明度、实质性议题办理表现上，A股上市公司表现均不同程度上落后于H股上市公司，一起作业全体ESG表现仍有进步空间。
《手册》以本作业1高市值上市公司为剖析样本，选取A股、H股高市值的48家上市公司进行剖析。研讨发现：
陈述发布率2：到2021年7月20日，48家样本企业中有14家未发布ESG陈述，发布率到达71%，其间H股陈述发布率到达92%，A股陈述发布率仅有59%，H股明显优于A股。
陈述方式：发布陈述的企业中，有68%的企业独立刊发ESG陈述；而挑选与年报兼并刊发ESG陈述的企业占比为29%。
陈述篇幅：篇幅大都会集在21-40页（23%）和41-100页（31%）；篇幅在40页以上的企业占比37%。
1 本作业指《全球作业分类规范（2016版）》（GICS 2016）中“医疗保健设备与服务（3510）”下的悉数子事务类别和“制药、生物科技和生命科学（3520）”下的子事务类别“生命科学东西和服务（352030）”，原因是该部分事务（352030）的事务特色同属服务类，与“医疗保健设备与服务（3510）”具有可比性。
2 对“发布ESG陈述”的界定为独自或与年报一起发布的ESG陈述（或社会职责陈述、可继续展开陈述等命名），不包含载于年报严重事项中的发表。计算时刻到2021年7月20日。
《手册》从信息可得性、完好性、平衡性、实质性、量化可比性、可靠性六个维度、10项评分方针归纳剖析ESG陈述透明度。研讨发现：
与上一年度医疗保健业总体水平比较3，本年度医疗保健设备与服务业公司在陈述编制规范、实质性议题剖析、要害绩效发表和董事会对ESG事宜的办理职责方面的透明度均有所进步。其间：
- 陈述编制具有清晰参照规范、发表3年要害量化绩效和董事会对ESG事宜的办理职责的公司有明显添加，且H股上市公司明显优于A股上市公司；
- 发表要害量化绩效计算方法的公司与去年比较全体有所下降，A股上市公司表现有所进步但仍落后于H股上市公司；
H股上市公司的信息发表透明度全体优于A股。由于本年度信息发表透明度评分体系的要求进步，该差异进一步闪现：
- 具体来看，除“具有第三方认证”方针一切A股、H股上市公司均未得格外，H股上市公司其他一切方针得分率均高于50%，六项方针得分率高于80%，均匀得分率达70%；
- 与此一起，A股上市公司仅有5项方针得分率为高于50%，别的“陈述编制应清晰参照规范”“发表要害量化绩效的计算方法”“董事会对ESG事宜的办理职责”“发表规模与财务报表一起”四项方针得分率低于40%，与H股上市公司形成了较大的得分差异。
03ESG绩效剖析：H股上市公司ESG绩效表现安稳，A股上市公司绩效距离拉大
《手册》根据GRI《可继续展开陈述规范》、联交所《ESG陈述指引》提出的陈述实质性准则，点评并识别出医疗保健设备与服务业的7项实质性议题：
从医疗保健设备与服务业作业实质性议题表现来看，H股上市公司ESG绩效4表现依然优于A股上市公司；一起，跟着A股上市公司中表现优异的企业凸显，优异企业与落后企业绩效距离拉大。此外，研讨发现：
产品质量与安全表现一般。首要原因是关于产品召回率等办理绩效的发表缺乏，主张企业加强此议题下产品召回状况的发表。
职工权益与保证、资源使用和排放物办理议题全体表现杰出，与此一起该议题项下的要害绩效方针的表现也较好。咱们剖析是由于该议题遭到政府监管较强，因而企业一般树立了较为完善的办理机制。
应对气候改变议题的发表状况亟待进步。跟着我国“双碳”方针的提出和今年以来极点气候频发，应对气候改变议题的重要性益发不容忽视。各上市公司需赶快加强对该议题的办理，并提出针对性的举动办法，终究完成温室气体排放量下降的方针。
4 “ESG绩效”点评上市公司对ESG议题办理的状况，从办理实践（查询上市公司办理方法完善性以及发表完好性）、量化绩效表现（查询本身ESG绩效在同作业中所在的水平）两个维度展开点评。具体介绍见《手册》完好版。
注：人力资本展开、资源使用、应对气候改变以及社区与公益为奉献性议题，因而不触及争议事情的评价；机会掌握仅适用于应对气候改变议题。
进步职工技术的方案有助于安排做出技术获取方案，然后让职工在不断改变的作业环境中完成战略方针。技术愈加熟练的职工将增强安排的人力资本，有助于进步职工满意度，而这与进步绩效休戚相关。
关于医疗保健设备与服务业来说，职工高活动性带有必定的作业特色，也使得“人力资本展开”议题的办理关于作业界公司重要性愈加凸显。
人力资本展开议题归纳表现杰出。该议题“方针方针”方针的得分不高，由于大大都企业仅对方针方针做扼要描绘，未拟定相关量化方针。在“举动办法”方针上，大都企业发表了职工训练体系的建造，量化绩效首要是发表了职工流失率和职工训练时长。
人力资本展开议题中港股上市公司和A股上市公司表现相等。大都企业均能在“社会”章节中对职工训练实践和量化绩效进行完好的发表，表现了“人力资本展开”议题在两地上市公司中均得到了注重。主张企业加强对该议题的方针方针层面的办理与发表，以准确的方针方针辅导议题办理举动。
咱们主张医疗保健设备与服务业公司从以下几方面展开“人力资本展开”的办理和发表作业：
为职工供给有竞争力的薪酬及福利方针，拟定合理的绩效考核与提高机制，定时展开职工满意度查询并树立有用的职工投诉与反应机制；
在职工展开方面，从职工需求动身，为职工拟定抢先、全面的作业展开训练方案、绩效评价和反应机制；
定时盯梢监测且有的职工活动率、职工训练时长等量化绩效方针，包含但不限于：职工人均训练时长、职工流失率等，发表公司为完成方针所采纳的具体举动办法及效果。
泰格医药于《2020年可继续展开陈述暨环境、社会及管治陈述》中从性别、作业年限和区域三个维度具体发表了职工流失率这一绩效。一起，具体描绘了泰格医药的职工训练体系、本年度各训练项目的内容及开展，以及泰格医药的人才留任办法。
更多议题解读，详见完好版《环境、社会与公司办理陈述操作手册—医疗保健设备与服务业（2021）》。您可登陆HiESG体系（）注册并下载。欢迎相关企业与专业人士就作业研讨与商道研讨团队进行讨论，一起推动我国上市公司完成ESG办理高质量展开。（点击阅览原文，进入下载页面）
商道纵横可为上市公司供给ESG信息发表咨询、ESG办理进步咨询等服务，帮忙上市公司以专业性、针对性和继续性确诊为根底，完成继续改进与进步。如欲深化了解ESG信息发表、ESG危险与绩效办理、ESG评级进步等更多信息，请联络商道纵横：
注：产量根据不同物料，进料粒度等因素其结果将有所不同
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